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汉中市茶产业办公室关于印发《汉中市2014年茶产业工作要点》的通 知
发布时间:2014-02-28   来源:    点击次数:0

 

         汉中市2014年茶产业工作要点

 

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表、科学发展观为指导,深入贯彻落实十八届三中全会和中省市农业农村工作会议精神,重点抓好良种茶园建设、龙头企业培育、茶叶清洁加工、现代园区建设、品牌宣传推介、技术服务推广、流通体系建设,着力构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型茶产业发展体系,推进茶叶产业转型升级,进一步促进农业增效、农民增收。

二、目标任务

2014年,新建无性系良种茶园 9万亩,改造低产茶园8万亩,培育丰产园10万亩,茶叶总产量达到3.7万吨,综合产值达到145.7亿元,其中一产产值34亿元,二产产值15亿元。

三、工作重点

1、扩张基地规模。大力发展无性系良种茶园基地建设,重点建设500亩以上集中连片茶园基地,全年新建无性系良种茶园9万亩,改造低产茶园8万亩,培育丰产园10万亩;西乡、南郑各建立良种茶苗繁育基地500亩以上,勉县、宁强、镇巴、城固各建立良种茶苗繁育基地300亩以上,努力扩大产业规模。

2、加快园区建设。以省级园区为引领,以市级园区为主体,以县级园区为补充,在发展壮大已命名的5个省级茶叶园区和12个市级茶叶园区的同时,积极做好省市级现代茶叶园区的申报和建设工作。

3、开展茶叶标准化示范园创建活动。建立集中连片面积在300亩以上,水电路设施配套的省级标准化示范园。在省农业厅2013年已申报认定的45个标准化省级茶叶示范园基础上,2014年再争取认定55个,总数达到100个,提升茶产业整体水平。

4、狠抓“百镇千村万元工程”。从2014年开始,用3-5年时间,在全市建立100个茶叶重点产茶镇,1000个茶叶示范村,每个示范村基本达到一村一品要求,茶园鲜叶亩均收入达到1万元以上。在各产茶大县分别选择10-15个茶叶大镇,每个镇确定5-10个茶叶重点村,作为茶产业发展示范村,新建茶园、丰产园培育和低产茶园改造主要在示范村进行。力争把示范村茶园培育成优质、高产、高效茶园。

5、培育壮大龙头。加大现有企业扶持培育的同时,大力引进外来企业投资茶产业。鼓励和支持私营企业或个体生产、加工、营销大户创办茶叶加工企业,或以资本、技术参股,联合其他经济实体,组建茶叶加工企业。特别是着力培育发展一批实力雄厚、带动能力强、有影响力的重点龙头企业或规上企业,提高茶叶产业化经营水平。使省市级茶叶重点龙头企业达到40个以上。

6、打造知名品牌。继续抓好茶叶品牌整合工作,严格实行汉中仙毫定点生产、定点经营,加快汉中仙毫产销企业资格认定,帮助企业申报使用汉中仙毫地理标志产品保护专用标志。积极开展茶叶市场专项检查3-5次。积极参加省农业厅、市政府组织的北京、西安、新疆、福建等茶叶推介宣传活动。充分利用各种宣传媒体宣传汉中仙毫和汉中茶产业,鼓励企业在省外大中城市开设汉中仙毫品牌专营店,力争把“汉中仙毫”打造成国内驰名、国际知名的品牌。

7、延伸产业链条。一要优化茶产品结构。抓好中低档茶和夏秋茶的合理开发,重点发展名优、突出中档、兼顾低档,照顾各类消费人群,做到资源合理有效地利用。二要开发茶系列产品。在保持汉中绿茶为主导茶类的基础上,积极开发市场前景看好的红茶等其他茶类。引进精深加工新技术、新工艺,积极搞好茶食品、茶饮品、茶药品的研究与开发。三要积极推进茶产业与茶文化相融合,开展茶文化挖掘、创作和推介,弘扬茶乡文化。积极推进休闲观光农业和茶乡旅游业协调发展,促进茶旅游、茶文化、茶产业协调发展。

四、保障措施

1、组织保障。各产茶县要把茶产业发展列入重要议事日程,建立健全领导工作机构,切实加强对茶产业发展的统筹指挥,一把手亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓制定切实可行的工作方案。要将目标任务层层分解到乡镇村组,落实到田间地块,落实到企业和农户,真正做到思路清晰,目标明确,任务落实,措施到位。

2、资金保障。要紧紧围绕市上下达的目标任务,认真算好投入账,加大县级茶叶产业化专项资金扶持,并整合其他资金捆绑使用,扶持茶产业。积极争取各级项目资金,加大招商引资,实现多元化投入。重点择优扶持一批创新型茶叶加工龙头企业或专业合作组织,集中资金、土地、技术等生产要素,对基地建设、设备更新、品牌创建等方面给予重点扶持。

3、技术保障。各县农业(茶叶)局要组织茶叶技术推广单位全力搞好技术服务。深入产茶镇、重点茶厂和茶叶基地,蹲点服务,指导农户和企业重点抓好茶叶种植区域品种选择,规范化栽培,科学化管理,标准化生产,提高茶叶生产技术水平,抓好实用技术培训。要及时为茶农和茶企提供技术信息、市场信息和咨询服务,确保茶产业顺利发展。

4、严格考核。今年是实施“十二五”规划的第四年,要达到预期茶产业发展规划和倍增计划目标,必须要求我们具备超常规的工作力度,采取超常规的工作措施。各产茶县要抓好规划实施,安排好工作进度,并把指标细化。要建立分管领导与干部挂钩,领导、干部与具体事挂钩的工作机制。各县要根据各阶段目标及时做好自查。市农业局、市茶叶办将分阶段开展督促检查,任务完成不力的予以通报批评并将督查情况列入年度目标考核内容。

 

附:2014年各县茶产业发展主要目标任务分解表

 

点击下载该附件: 2014年目标任务分解2表.xls